联通薪酬增幅放缓 高管纷纷离职

现在电信运营商的待遇与从前相比,吸引力已大幅下降。如果说内部严格的考核带来的巨大压力还能勉强接受的话,待遇上的“捉襟见肘”自然让很多人“身在曹营心在汉”了。

自2010年以来,中国联通已经连续3年出现员工薪酬及福利开支大幅增加,不过,到今年上半年,联通员工薪酬及福利开支增幅已很小。

联 通的数据显示,2010年,其雇员薪酬及福利开支为人民币233.3亿元,比上年增长6.4%,所占调整后营业收入的比重由上年的13.9%下降至 13.3%。2011年,联通雇员薪酬及福利开支为266亿,同比增长13.9%。到2012年,联通员工全年雇员薪酬及福利开支继续增长,达人民币 287.8亿元,同比增长8.2%,所占服务收入的比重由上年的14.3%下降至13.7%。而近日公布的今年中期财报显示,联通近年上半年雇员薪酬及福 利支出约为149.34亿元,比去年上半年只增长数亿元。在联通今年上半年员工薪酬及福利支出同比差不多的情况下,上半年联通员工的薪酬福利开支基本上变 化不大。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • HR资讯 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论