搜索从8月1日开始《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》将正式施行，那么在新办法中，将会有哪些新的特点呢？江苏省人社厅调解仲裁处副处长吴敏超说，在新办法中更进一步强调保护劳动争议双方当事人的合法权益，强调争议的快速、高效和优质的处理，在调解办法和机制上有所创新。
首先拓展了调解组织的范围，在调解仲裁法的基础上，对调解组织的范围进行了延伸，以后在事业单位、行业性区域性组织、村和社区等也都可以设立调解组织。
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从8月1日开始《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》将正式施行，那么在新办法中，将会有哪些新的特点呢？江苏省人社厅调解仲裁处副处长吴敏超说，在新办法中更进一步强调保护劳动争议双方当事人的合法权益，强调争议的快速、高效和优质的处理，在调解办法和机制上有所创新。
首先拓展了调解组织的范围，在调解仲裁法的基础上，对调解组织的范围进行了延伸，以后在事业单位、行业性区域性组织、村和社区等也都可以设立调解组织。
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