搜索7月1日，经过修订的新《劳动合同法》正式实施。这部引发企业和劳动者之间广泛争议的法律，以及由人力资源和社会保障部(下称“人社部”)制定的细则，将改变劳务派遣的用工生态。
据悉，目前人社部制定的《劳务派遣规定》(以下称《规定》)仍处于保密状态。
在此之前，市场消息广泛传播的劳务派遣员工不能高于员工总人数的10%，已经在企业界内部产生一定影响，令大量使用劳务派遣工的企业大为恐慌，纷纷采取辞退劳务派遣工和转为劳务外包的方式应对即将到来的“七一”大考。
一位参与起草研讨《规定》的专家认为，《规定》中的相关条款虽然对于劳务派遣用工做出了更为细化的规定，但是整体上采取了“软着陆”的方式，在严格执法与稳定劳资关系之间寻求平衡，力求避免对劳资关系产生冲击。
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