外企真的在“出逃”吗?

曾经,中国被视为“带动全球经济增长的火车头”,吸引数以万计的外国企业在这里“安营扎寨”,然而,在廉价劳力减少、优惠政策渐失等环境下,越来越多的外企显现出难以“招架”之势。在日益激烈的竞争压力和复杂的市场变化下,是继续“留守”,还是“撤退”?

外企真的在“出逃”吗?

曾经,中国被视为“带动全球经济增长的火车头”,吸引数以万计的外国企业在这里“安营扎寨”,然而,在廉价劳力减少、优惠政策渐失等环境下,越来越多的外企显现出难以“招架”之势。在日益激烈的竞争压力和复杂的市场变化下,是继续“留守”,还是“撤退”?

现象——外企纷纷逃离中国?

1、廉价不再,两成欧企要撤

去年,中国欧盟商会进行的调查结果显示,中国市场对欧盟企业的重要意义已达前所未有的高度,不过,在廉价劳力减少、优惠政策渐失等环境下,两成多欧企正在考虑撤离中国,转战环境相对宽松的"新兴市场"。

在调查中,有63%的受访欧企将不断攀升的劳动力成本视为在华发展的主要挑战,另有35%的受访企业认为来自中国本土企业的竞争,对其在华业务构成了巨大威胁。

2、大批美企撤离珠三角

大批美企正在从包括珠三角在内的中国悄然撤退......



......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • 730话题 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论
匿名
外企或企业除了要解决如何可以在世界经济危机下生存以外,还需要面对每年社保基数增长最少11%、法律风险特别是外企或企业在完全没有被保护下的环境里、环境污染等等的问题。太难了。 在没得成长的环境下企业还有面对,公司还有面对每年“强制的加薪”和强制的增加福利成本比如;社保的基数增长。
2013年07月18日