搜索“质量管理人员在现代工厂中是不可缺少的一部分，但现实中很多的工厂给予质量管理人员的薪资却完全不能与其所在的地位成正比。”对于每个月或者每年，拿到手的钱，深圳从事质量工作的刘飞很不满意，而这也是中国大多数从事质量工作人士的态度。
盈飞无限中国公司，针对中国质量人生存与发展，于2010年做了调研，她们发现，有67%的质量人认为自己的收入与贡献不相符。而他们对工作的满意度也呈总体偏低趋势，17%的质量人对目前的工作表示满意，53%的质量人认为工作满意度一般。明确表示不满意或非常不满意的质量人占总人群的30%。
不满意的主要原因为，中国制造业企业的质量管理工作相对其他工作项目来讲不扎实，在影响企业发展的重要因素同时摆在企业管理者面前的时候，经常是把质量管理工作放在其次。之外，企业管理者的支持不够，造成质量人所掌握的资源不足、工具不足、权力不足和地位偏低。
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