搜索就在无数求职者抱怨找不到好工作时，越来越多的企业却在为如何抓住人才、留住人才而苦恼。日前，全球最大的综合性人力资源公司任仕达出具了《2013雇主品牌调研报告》，根据这份报告，“有竞争力的薪酬和员工福利”成为员工最看重的因素；相对应的，更多企业的人力资源管理者开始尝试为员工提供灵活、有针对性的“隐性福利”项目以增强企业吸引力。
就职于沪上某知名外资企业的李小姐走进一家美发店，难得“奢侈”一把的她选择了380元的烫发套餐。结账时，李小姐出示了一张公司福利卡，结果打了6折，省了150多元。
这张卡背面列出了十多家适用的消费商户。凭这张卡，李小姐到社区体质监测站测试体能、到图书馆借阅书籍、在社区卫生服务中心挂号及到社区文化活动中心看电影等全部实行免费，而去指定的饭店、美容美发店、酒店和超市消费，则能享受6至8折不等的优惠。
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