3名求职者走进面试房间,地上扔着几团废纸,其中一人弯腰捡起,另外两人则坐下来等待面试,结果只有弯腰捡纸团的求职者被录用。这样的求职故事,并不仅仅存在于《读者》杂志里。在现实中,也有不少类似的“另类”招聘。
求职者被要求现场“卖水”
上周,在华中科技大学举行的一场招聘会上,求职者小周遭遇了一次“不服气”。他向江夏一家医药企业投递简历、被简单询问之后,招聘主管随手拿起桌上的一瓶水,要他当场以5元的价格卖出去。因为没有完成“任务”,他被告知“你可以向其他单位投投简历”。
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3名求职者走进面试房间,地上扔着几团废纸,其中一人弯腰捡起,另外两人则坐下来等待面试,结果只有弯腰捡纸团的求职者被录用。这样的求职故事,并不仅仅存在于《读者》杂志里。在现实中,也有不少类似的“另类”招聘。
求职者被要求现场“卖水”
上周,在华中科技大学举行的一场招聘会上,求职者小周遭遇了一次“不服气”。他向江夏一家医药企业投递简历、被简单询问之后,招聘主管随手拿起桌上的一瓶水,要他当场以5元的价格卖出去。因为没有完成“任务”,他被告知“你可以向其他单位投投简历”。
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