搜索据报道，小黄毕业后一直从事会计工作，直到结婚生子。为了照顾宝宝，小黄辞掉了工作，当上了全职太太。等到孩子上幼儿园后，小黄想找一份轻松点的工作，既可以打发白天的空闲时间，也有足够的时间来照顾孩子。在朋友的介绍下，小黄在一家私营小企业找了一份兼职会计的工作。公司和她达成了口头约定，小黄每周二、五来公司工作，每次8小时。一个周二下午，小黄骑着自行车外出公干中，在一个弄堂口和一辆轿车发生了碰撞，小黄倒地后用右手撑地，造成了右手手臂骨折。伤情稳定后，小黄和司商量，希望公司能为她申请工伤认定，但是公司以小黄和公司之间不存在劳动关系为由拒绝工伤认定申请。
工伤，是受害者一方在工作时间内，在工作场所中为了工作原因而受伤，显然受害者和企业之间存在劳动关系是工伤认定申请的前提。本文案例的焦点在于，非全日制用工，是否属于劳动关系?
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