调查显示半数企业将控制人力相关成本

◆ 2013年全年薪资增长率预计将为8.7%，与2012年9.4%的年度调薪水平相比明显下降；

◆ 2013年员工编制规模增速与2012年年末相比预计整体放缓；

◆ 员工跳槽趋于谨慎，但蓝领工人的保留依然严峻，其自愿离职率和薪酬增长率在所有员工群体中均为最高；

◆ 仅55%的调研企业有校园招聘计划，技术部门对应届毕业生的需求更大，提供的起薪更高；

◆ 40%的企业认为随着派遣人员“同工同酬”新制度的实行，劳动力成本将有所上升。

据人力咨询公司美世近日发布的2013年一季度China Monitor调研结果，伴随全球经济复苏进程中的诸多不确定因素，企业对2013年经营业绩的预期比2012年更加保守——一半参与调研的企业表示将采取措施控制人力资源相关成本。参与调研的企业共有634家，其中约90%为外商独资和合资企业，涵盖高科技、机械电子、汽车、消费品、化工、医疗与医疗器械、零售和房地产等行业，覆盖的主要城市和地区包括北京、上海、广州、深圳、苏州、南京、天津、无锡、常州、福州和厦门。

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