经济不振致员工离职谨慎

今年半数企业将采取控制人力资源成本的措施,包括降低调薪幅度及控制员工规模。员工方面,由于经济不振,跳槽也趋于谨慎,但蓝领工人依然是跳槽队伍中的最活跃力量。

经济不振致员工离职谨慎

全球人力资源咨询机构美世最新调研数据显示,由于对中国市场预期不佳,今年半数企业将采取控制人力资源成本的措施,包括降低调薪幅度及控制员工规模。员工方面,由于经济不振,跳槽也趋于谨慎,但蓝领工人依然是跳槽队伍中的最活跃力量。

美世是在2013年一季度 China Monitor调研中得出以上结论的,调研中共有634家企业受访,其中九成为外商独资和合资企业。企业行业涵盖高科技、机械电子、汽车、消费品、化工、医疗与医疗器械、零售、和房地产等,企业主要分布在北上广深和华东、华南地区(包括苏州、南京、天津、无锡、常州、福州、厦门等城市)。

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