搜索37岁的爱德格•卡梅兹(Edgar Camez)是一名工程师，在密歇根州迪尔伯恩(Dearborn)的福特设计中心(Ford Design Center)工作时，他成为了一名为汽车设计发动机支架的专才。但在工作了11年后他希望能做点不同的事，他感到自己的小圈子限制了自己的职业选择。
于是，他一步步地进入了福特汽车公司(Ford Motor)的混合技术部门，争取获得内部培训机会和汽车工程硕士学位。他的努力帮他得到了一份新工作——位于伊利诺州沃伦维尔(Warrenville)的航星公司(Navistar)的混合电力汽车高级项目经理。
卡梅兹说，这家公司要小得多，所以我几乎每件事都得插手。他现在正在密歇根大学(the University of Michigan)攻读工商管理硕士。
位于纳什维尔(Nashville)的范德比尔特大学(Vanderbilt University)的管理学副教授蒂姆•加德纳(Tim Gardner)说，当经济状况良好时，企业往往会雇用专才。专才在他们狭窄的专业领域内表现最佳，当经济状况良好时，他们是不错的选择。
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