从事劳务派遣须申请行政许可

人力资源和社会保障部日前就《劳务派遣行政许可管理办法(征求意见稿)》向社会公开征求意见。意见稿规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

任何单位和个人未经许可，擅自违法经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门按照有关规定，责令其停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处五万元以下罚款。

根据意见稿，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。

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