搜索一般由劳务派遣公司负责缴纳。国家法律法规对劳务派遣人员的社保由谁缴纳、在何地缴纳并没有明确的规定。根据一个劳动者只能同时建立一个劳动关系的原则，劳动者与实际用工单位不存在劳动关系，且《劳动合同法》第五十八条规定，“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务”，因此，劳务派遣人员的社会保险应由与之建立劳动关系的派遣单位负责，在劳动关系所在地，即劳务派遣单位所在地缴纳。
对于异地劳务派遣，今年年初部分地区出台的地方性法规及政府文件对此作了补充性的规定。以上海为例，根据上海政府办公厅文件《关于规范本市劳务派遣用工管理若干意见(试行)》，劳务派遣用工行为发生在本市的，劳务派遣单位和用工单位应当依法为劳务派遣员工办理社会保险登记，并按照本市标准，在本市缴纳社会保险。”即异地派往上海的劳务人员的社保也须在上海缴纳，以避免异地劳务人员的社会保险待遇水平低于实际用工地。且外省市劳务派遣单位未在上海注册设立子公司或者分公司的，劳务派遣协议双方应当在协议中明确由本市用工单位为劳务派遣员工办理社会保险登记，并按照本市标准为劳务派遣员工在上海缴纳社会保险。
