《2012年纪要》规定：用人单位未为劳动者建立工伤保险关系，且用人单位以及受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的劳动者或者其近亲属、工会组织均未在法定期间申请工伤认定，以致社会保险行政部门不受理工伤认定申请，劳动者或者其近亲属请求用人单位支付工伤保险待遇的，劳动人事仲裁机构或人民法院应驳回劳动者或者其近亲属的申请或起诉，并告知其可另行主张人身损害赔偿，但用人单位对构成工伤无异议的除外。(第四条)
点评与解读：用人单位申请工伤认定的时限是30天，劳动者一方是1年，确实存在超时情形，一方面是不予受理，另一方面是驳回，但还好给了“人身损害”的出路，算是创新。不过人身损害以过错为原则，与工伤的无过错原则差别比较大，对劳动者保护不利，但谁叫你超时了呢?如果是行政部门不作为以致超时，可另行通过行政诉讼途径来维护自己的权利。
广东瀚诚律师事务所主任，法学博士
著名劳动法专家：长达20年的劳动法从业经历，曾任深圳市劳动争议仲裁委员会首席劳动仲裁员，深圳市律师协会劳动与社会保障专业委员会主任;深圳市劳动能力鉴定委员会委员，参与众多法律法规的起草工作。现任深圳市总工会建设和谐劳动关系专家咨询委员会专家。
资深的从业经历：担任众多500强企业在华法律顾问，处理过逾千起劳动争议。
深厚的学术背景：法学博士，深圳大学劳动法与社会保障法研究所研究员。
丰富的授课经验：主讲数百场劳动法规相关的培训与大型会议。
工作经历
彭律师是广东瀚诚律师事务所主任、合伙人。
彭律师担任众多知名企业法律顾问(其中包括平安保险集团、平安银行、华为、华强集团、粤港供水、华丝股份、长城国际、艾默生电气、雅达电子、深日油墨、柯尼卡美能达、埃赛力达、奥兰若、艾奕康、赛尔康、科博贸易、利丰采购、黛丽斯、爱斯福电讯设备等)，处理公司日常经营管理产生的，尤其是涉及劳动关系方面的各类法律问题，接受法律咨询并提供法律意见，审查修改起草劳动合同、内部管理制度及法律意见书等各类法律文件，代理客户在各级仲裁庭和法院参与劳动纠纷、合同纠纷以及知识产权纠纷等仲裁和诉讼活动，处理过逾千起劳动争议。
教育背景
彭律师拥有武汉大学法学博士、西安交通大学法学硕士及武汉大学法学学士学位，并具有中华人民共和国律师资格、经济师资格、企业法律顾问资格。
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