白话劳动法 专栏

公司能要求员工到指定医院看病吗?

为防止员工长期泡病假,许多公司会在劳动合同约定或在规章制度规定员工需要到公司指定医院看病,这样合理吗?公司有权要求员工到指定医院看病吗?若员工拒绝,公司可否解除劳动关系?笔者今天来谈谈这个问题。

为防止员工长期泡病假,许多公司会在劳动合同约定或在规章制度规定员工需要到公司指定医院看病,这样的约定合理吗?公司有权要求员工到指定医院看病吗?如果员工拒绝,公司可以解除劳动关系吗?笔者今天来谈谈这个问题。
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白话劳动法
【白话劳动法】是与国家人社部下属单位设立的混合所有制性质咨询公司,专注于劳动政策与产业、行业、企业的融合与个性化应用的研究与实践。率先在业内提出“劳动法+”的服务理念与理论,以“劳动法+人力资源管理+人力资源服务”的三维视角为企业提供培训与咨询、成本与管理、法律与风控等综合服务,以“劳动政策”视角为企业人力资源可持续发展提供精准的管理解决方案。