白话劳动法 专栏

用工和用人单位工会在劳务派遣中的作用

实务中因为劳务派遣特殊的用工模式,导致不同主体的工会之间权责不明,存在互相推诿的现象。本文将对不同单位工会在劳务派遣中的作用进行简要分析。

劳务派遣员工作为职工群体的一部分,入会权和享受工会会员的权利是法律赋予的权利。但与一般员工直接的,有保障的入会不同,现实中派遣员工存在:直接加入派遣单位工会、虽然加入派遣单位工会但由用工单位代管、加入用工单位工会、加入社会化工会组织等多种不同的情况,导致劳务派遣工在加入工会和享受工会会员权利方面有不少不通畅的地方。

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【白话劳动法】是与国家人社部下属单位设立的混合所有制性质咨询公司,专注于劳动政策与产业、行业、企业的融合与个性化应用的研究与实践。率先在业内提出“劳动法+”的服务理念与理论,以“劳动法+人力资源管理+人力资源服务”的三维视角为企业提供培训与咨询、成本与管理、法律与风控等综合服务,以“劳动政策”视角为企业人力资源可持续发展提供精准的管理解决方案。