9月29日，高法公布了《征求意见稿》。据悉，该《征求意见稿》在之前根据各方面反馈的意见先后修改了13稿。广泛、深入地论证司法解释，体现了高法审慎负责的态度；向全社会公开征求意见，更是贯彻中央“以人为本”重要思想的表现。为充分参与民主，发扬民主，我们谨从以下几方面对《征求意见稿》提一点自己的看法。
一、扩大解释权损害立法权
通读《征求意见稿》全文我们发现其中的很多规定与现行法律规定存在多处抵触，归纳出以下几条。
第一，《征求意见稿》第3条规定，劳动者与不具备合法用工主体资格的单位之间产生的纠纷，不属于劳动争议纠纷。该条简单地把非法用工主体排除到了劳动法的调整范围之外，首先是与现行法律冲突。
劳动法权威专家：中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长，上海市劳动和社会保障学会劳动法专业委员会主任委员，上海市法学会劳动法研究会总干事、中国律师协会劳动法专业委员会委员、保华律师事务所律师、华东政法大学劳动法律服务中心主任。曾参与《中华人民共和国劳动法》论证和起草工作。
著名的研究学者：1987 年开始从事劳动法学研究以来，公开发表有关劳动法律方面的论著约400余万字。
丰富的实践经验：善于处理劳动法领域疑难案件，在兼任众多社会工作的同时还担任了强生、家乐福、上海市企业家联合会等数十家公司企业的常年法律顾问。经常应邀参加全国范围内各级法院及社会其他阶层的讲课，具有丰富的讲课经验，有极强的理论知识与实际操作经验。
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