搜索一、前言
在企业经营存续过程中，解雇或裁员都是不可避免的一大话题，对于企业而言，合法合规地终止与目标员工的劳动关系能够最大程度地降低企业成本以及可能面临的法律风险。通常来说，解雇是由雇主一方提出的劳动合同终止，而裁员则多是企业基于经济、技术、组织和生产等原因，尤其是出于经营需要、业务或架构的调整而进行的人员裁减。
一、前言
在企业经营存续过程中，解雇或裁员都是不可避免的一大话题，对于企业而言，合法合规地终止与目标员工的劳动关系能够最大程度地降低企业成本以及可能面临的法律风险。通常来说，解雇是由雇主一方提出的劳动合同终止，而裁员则多是企业基于经济、技术、组织和生产等原因，尤其是出于经营需要、业务或架构的调整而进行的人员裁减。
中国首家以劳动人事法律服务为主导业务的综合性律师事务所，总部位于上海浦东陆家嘴金融贸易区，设有北京、苏州、深圳分所；
团队共有四十多名专职律师，为近两百家中外知名企业提供劳动法专项法律服务；
首席合伙人陆敬波，知名劳动法专家、讲师、上海市劳动人事争议兼职仲裁员、上海财大、上海大学等四所高校的兼职教授。
陆敬波律师 新浪微博：http://weibo.com/ljblawyer
