有人问实习生取得收入该如何报税的问题。回答一个问题不难,要把问题背后的原理说清楚就不太容易了,这里做一个实习生薪税问题的综合分析,大家以后遇到类似的问题就可以自行解答啦。
问题先从关系开始。
1、实习生和单位间是什么关系?
这个问题比较简单,肯定不是劳动关系,即便实习生是年满18岁的成年人。司法实践中,一般认定实习生和雇用单位间建立的是劳务关系。
有人问实习生取得收入该如何报税的问题。回答一个问题不难,要把问题背后的原理说清楚就不太容易了,这里做一个实习生薪税问题的综合分析,大家以后遇到类似的问题就可以自行解答啦。
问题先从关系开始。
1、实习生和单位间是什么关系?
这个问题比较简单,肯定不是劳动关系,即便实习生是年满18岁的成年人。司法实践中,一般认定实习生和雇用单位间建立的是劳务关系。
知名的社税改革专家、企业薪税管理专家,社税政策研究应对知名讲师、顾问,最早提出“有限合规”的概念,并帮助多家知名企业以“既要合规,更要生存”为指导思想,落地社保、个税筹划,企业平台化转型方案,在合规的前提下,有效降低用工成本。
他同时是PEO普岩的创始合伙人,在咨询、培训行业有超过18年的经验,历经国企、民企、外企的管理岗位。参与并领导过成本优化、转型升级等众多企业咨询落地项目。对组织变革、风险管控、人力成本优化有丰富的经验与系统的方法论。他率领团队举办过近千场专业会议与培训课程,服务过近千家跨国公司。
他的专栏《老徐急了》被业内人士评价为社税改革应对的必读材料。