搜索一、案例介绍
案例一：耿某与北京某医院劳动合同纠纷案[1]
耿某系某医院员工，该医院管理制度中规定有“对领导、同事恶意诽谤、攻击、诋毁造成恶劣影响的；散布谣言，造成严重后果的”将予以辞退或除名。
2020年4月30日，耿某在自己的微信朋友圈发布内容：“*听说过借钱发工资的吗”；耿某回复体检科同事的朋友圈内容为：“体检费涨了那么多，翻了两倍，每天体检人也多了那么多，***工资倒少了”“这么缺德，小心继续遭报应”。市场部同事曾在耿某朋友圈内容下提醒耿某注意影响。
一、案例介绍
案例一：耿某与北京某医院劳动合同纠纷案[1]
耿某系某医院员工，该医院管理制度中规定有“对领导、同事恶意诽谤、攻击、诋毁造成恶劣影响的；散布谣言，造成严重后果的”将予以辞退或除名。
2020年4月30日，耿某在自己的微信朋友圈发布内容：“*听说过借钱发工资的吗”；耿某回复体检科同事的朋友圈内容为：“体检费涨了那么多，翻了两倍，每天体检人也多了那么多，***工资倒少了”“这么缺德，小心继续遭报应”。市场部同事曾在耿某朋友圈内容下提醒耿某注意影响。
中国首家以劳动人事法律服务为主导业务的综合性律师事务所，总部位于上海浦东陆家嘴金融贸易区，设有北京、苏州、深圳分所；
团队共有四十多名专职律师，为近两百家中外知名企业提供劳动法专项法律服务；
首席合伙人陆敬波，知名劳动法专家、讲师、上海市劳动人事争议兼职仲裁员、上海财大、上海大学等四所高校的兼职教授。
陆敬波律师 新浪微博：http://weibo.com/ljblawyer
