搜索前言
工伤保险待遇纠纷案件中关于“工资”认定而引发的争议频发。工伤保险待遇项目中关于“工资”的争议主要包括停工留薪期待遇及法律法规中的“本人工资”确认两个方面。因工伤保险待遇案件存在地域性差异、法律规定不明等特点，以致呈现出法律难适用，标准难统一，同案不同判的现象。对此，笔者结合成都本地实践对工伤保险待遇案件中关于“工资”支付标准在实务上进行简析。
前言
工伤保险待遇纠纷案件中关于“工资”认定而引发的争议频发。工伤保险待遇项目中关于“工资”的争议主要包括停工留薪期待遇及法律法规中的“本人工资”确认两个方面。因工伤保险待遇案件存在地域性差异、法律规定不明等特点，以致呈现出法律难适用，标准难统一，同案不同判的现象。对此，笔者结合成都本地实践对工伤保险待遇案件中关于“工资”支付标准在实务上进行简析。
中国首家以劳动人事法律服务为主导业务的综合性律师事务所，总部位于上海浦东陆家嘴金融贸易区，设有北京、苏州、深圳分所；
团队共有四十多名专职律师，为近两百家中外知名企业提供劳动法专项法律服务；
首席合伙人陆敬波，知名劳动法专家、讲师、上海市劳动人事争议兼职仲裁员、上海财大、上海大学等四所高校的兼职教授。
陆敬波律师 新浪微博：http://weibo.com/ljblawyer
