搜索前言
2022年3月底，上海按下暂停键，多数企业进入疫情下的居家办公状态。
期间，常有小伙伴问：
“疫情反复之下，我们企业要关注哪些工伤新问题？”
不得不说，工伤问题历来不简单，而在疫情的特殊背景下，相较以往又增添了更多的复杂性。
比如：
1、普通劳动者感染新冠算工伤吗？
2、公司员工在防疫抗疫志愿服务活动中感染新冠，是否可以认定为工伤？
3、居家办公期间，应该如何去预防和减少员工发生工伤事故？
疫情之下，工伤几乎是每个企业或是相关部门都特别关注的问题。
前言
2022年3月底，上海按下暂停键，多数企业进入疫情下的居家办公状态。
期间，常有小伙伴问：
“疫情反复之下，我们企业要关注哪些工伤新问题？”
不得不说，工伤问题历来不简单，而在疫情的特殊背景下，相较以往又增添了更多的复杂性。
比如：
1、普通劳动者感染新冠算工伤吗？
2、公司员工在防疫抗疫志愿服务活动中感染新冠，是否可以认定为工伤？
3、居家办公期间，应该如何去预防和减少员工发生工伤事故？
疫情之下，工伤几乎是每个企业或是相关部门都特别关注的问题。
中国首家以劳动人事法律服务为主导业务的综合性律师事务所，总部位于上海浦东陆家嘴金融贸易区，设有北京、苏州、深圳分所；
团队共有四十多名专职律师，为近两百家中外知名企业提供劳动法专项法律服务；
首席合伙人陆敬波，知名劳动法专家、讲师、上海市劳动人事争议兼职仲裁员、上海财大、上海大学等四所高校的兼职教授。
陆敬波律师 新浪微博：http://weibo.com/ljblawyer
