梁枫 专栏

合规视角下企业制度建设的“六大原则”与“四个注意”

规章制度是企业管理的基石,也是企业合规建设的首要之“规”。本文对制度制定中最关键的原则和注意事项作出了梳理和概括,希望对企业制度建设有所裨益。

前 言

规章制度是企业管理的基石,也是企业合规建设的首要之“规”。但好的制度并不会凭空得来,如果贪多求全或者肆意妄为,不仅无法起到加强管理的效果,还会为企业招致风险。本文对制度制定中最关键的原则和注意事项作出了梳理和概括,希望对企业制度建设有所裨益。

一、企业制度建设的重要性

在古汉语中,“制”表示裁制衣服、制造器物;“度”表示计量、思量。关于制度,古语有“臣愿为民制度以防其淫,使贫富不相耀以和其心”(希望朝廷为百姓定立制度,防止过分追求,使贫富不相炫耀,来调和人心)。《商子》中亦有“制度不可不察也,治法不可不慎也,国务不可不谨也,事本不可不抟也”的说法。

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梁枫
金诚同达律师事务所高级合伙人、劳动法业务组组长
现任北京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会主任、北京市劳动和社会保障法学会常务理事等职。

主要专业领域为:劳动法、公司法,擅长处理劳动法领域法律事务及劳动人事争议案件,长期为公司提供人力资源相关劳动法咨询及法律顾问服务。