搜索计算违法解除赔偿金可“双封顶”吗？这里的所谓“双封顶”，指的是计算违法解除终止赔偿金的基数按全市职工月平均工资三倍的数额支付，同时计算年限最高不超过十二年。这种说法对吗？
一、陈某被违法解除的赔偿金如何计算？
职工陈某于2003年7月22日进入上海某劳务公司。2007年6月1日，劳务公司将陈某派遣至舍弗勒公司，担任维修经理岗位。2019年9月2日，舍弗勒公司以陈某在2016年多次虚假报销费用为由将其退回劳务公司，劳务公司于同日以陈某违反用工单位规章制度为由解除劳动合同。
计算违法解除赔偿金可“双封顶”吗？这里的所谓“双封顶”，指的是计算违法解除终止赔偿金的基数按全市职工月平均工资三倍的数额支付，同时计算年限最高不超过十二年。这种说法对吗？
一、陈某被违法解除的赔偿金如何计算？
职工陈某于2003年7月22日进入上海某劳务公司。2007年6月1日，劳务公司将陈某派遣至舍弗勒公司，担任维修经理岗位。2019年9月2日，舍弗勒公司以陈某在2016年多次虚假报销费用为由将其退回劳务公司，劳务公司于同日以陈某违反用工单位规章制度为由解除劳动合同。
周斌(阿斌)，劳动法专家，上海市人力资源和社会保障局《上海人力资源社会保障》杂志主编，上海市人力资源和社会保障局官方微博“上海12333”负责人，资深劳动法专栏作者。
2008年起在《人才市场报》每月点评劳动争议典型案例，2011年他在《劳动报》上的劳动法专栏文章获得第二十届上海新闻奖。
他是上海市法学会劳动法专业委员会委员、上海劳动保障学会劳动法专业委员会委员、上海浦东新区劳动保障学会理事，兼任上海合拓企业管理公司《一级人力资源管理师》主讲教师、上海市总工会培训中心《劳动关系协调员》培训教师、上海市劳动保障学会《人事上岗证书》培训教师、人力资源和社会保障部教育培训中心《人力资源法务咨询师》培训教师等。
