搜索用人单位在面试求职者时询问生育计划，算不算歧视？6月4日，泡泡玛特向受到困扰的朋友们致歉。
泡泡玛特向受到困扰的求职者致歉
近日，有网友爆料称，泡泡玛特公司面试单上，直接询问近期是否有生育计划，还仅限女性。该事件一度在网上引发热议，有网友质疑泡泡玛特涉嫌歧视。
6月4日，泡泡玛特方面对此回应称，经调查发现，个别分公司招聘文件未按总公司要求调整，管理层意识到，过去几年公司快速发展过程中管理上出现了一些问题。对此，他们高度重视并积极改进。
用人单位在面试求职者时询问生育计划，算不算歧视？6月4日，泡泡玛特向受到困扰的朋友们致歉。
泡泡玛特向受到困扰的求职者致歉
近日，有网友爆料称，泡泡玛特公司面试单上，直接询问近期是否有生育计划，还仅限女性。该事件一度在网上引发热议，有网友质疑泡泡玛特涉嫌歧视。
6月4日，泡泡玛特方面对此回应称，经调查发现，个别分公司招聘文件未按总公司要求调整，管理层意识到，过去几年公司快速发展过程中管理上出现了一些问题。对此，他们高度重视并积极改进。
周斌(阿斌)，劳动法专家，上海市人力资源和社会保障局《上海人力资源社会保障》杂志主编，上海市人力资源和社会保障局官方微博“上海12333”负责人，资深劳动法专栏作者。
2008年起在《人才市场报》每月点评劳动争议典型案例，2011年他在《劳动报》上的劳动法专栏文章获得第二十届上海新闻奖。
他是上海市法学会劳动法专业委员会委员、上海劳动保障学会劳动法专业委员会委员、上海浦东新区劳动保障学会理事，兼任上海合拓企业管理公司《一级人力资源管理师》主讲教师、上海市总工会培训中心《劳动关系协调员》培训教师、上海市劳动保障学会《人事上岗证书》培训教师、人力资源和社会保障部教育培训中心《人力资源法务咨询师》培训教师等。
