梁枫 专栏

公司在何种情形下需向员工支付赔偿金?
最高法劳动争议新司法解释第45条的审视与拆解

耐人寻味的是,最高法日前公布的劳动争议新司法解释,其内容竟然并无新的规定;更让人没想到的是,这个没有新规定的新司法解释,也还是引发了坊间争议,比如第45条。

耐人寻味的是,最高法日前公布的劳动争议新司法解释,其内容竟然并无新的规定;更让人没想到的是,这个没有新规定的新司法解释,也还是引发了坊间争议,比如第45条。

为配合《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)自2021年1月1日开始实施,最高人民法院于2020年12月30日宣布,废止了其自1995年《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)实施以来发布过的四个关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释;同时公布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(简称《劳动争议新解释一》)。

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梁枫
金诚同达律师事务所高级合伙人、劳动法业务组组长
现任北京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会主任、北京市劳动和社会保障法学会常务理事等职。

主要专业领域为:劳动法、公司法,擅长处理劳动法领域法律事务及劳动人事争议案件,长期为公司提供人力资源相关劳动法咨询及法律顾问服务。