洪桂彬 专栏

2020年中国雇佣法规概览与2021展望

本文旨在梳理年度内对企业用工影响较大的法律法规、政策及司法裁判口径的的变化，并展望2021年国内雇佣法规发展趋势。

2021年01月04日 专栏
2020年是特殊的一年，新冠疫情席卷全球，对国内经济和劳动法律制度产生前所未有的冲击，与劳动关系有关的法规和政策在疫情困境下急剧调整，从疫情防控到复工复产，从社保纾困到税征落地，无不影响中国劳动关系的发展走向。本文旨在梳理年度内对企业用工影响较大的法律法规、政策及司法裁判口径的的变化，并展望2021年国内雇佣法规发展趋势。
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洪桂彬
上海市汇业律师事务所合伙人

汇业律师事务所合伙人律师

洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决，同时熟知人力资源管理与用工成本实践(社保/财税)，在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法(修订)》等多部法规的立法专家讨论与建议工作，并为多家世界500强在华企业提供劳动关系综合解决方案。

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