冼武杰专栏

哇！好实用！对员工病假条有怀疑后这么办！

因为，员工生病了，如果其病情是必须治病休息停止工作的，那么我们就得允许员工休病假，这是一项基本的人权。不用经过单位的批准才可以享有。但是，如果单位对员工的病假条有怀疑，怎么办？

2020年09月14日专栏

一、医疗期和病假期的问题

我曾经在一个HR的微信群里，看到这样的对话：

一个HR问：员工生病了，拿着病历，那我要给他医疗期还是病假期?

然后就有热心的HR回答：不是一样的吗?

从刚才的这段对话里面，可以看得出来，很多HR对医疗期和病假期这两个概念，很容易把它们给混淆了。

实际上，医疗期和病假期是不同的。

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