新冠疫情后企业用工管理完善思考 -HR730-人力资源资讯早餐

企业应当从本次疫情间的用工管理中总结相关经验，优化完善本单位相关用工管理制度和相关工具，以便未来再发生类似不可抗力情形时，能够更主动、灵活和有效的应对。

2020年04月28日专栏

新冠疫情是史无前例的突发不可抗力事件，国家和各地方政府部门陆续出台了一系列疫情期间延长假期、推迟复工、员工安置等相关用工政策，一方面依法维护劳动者的合法权益，另一方面也为用人单位特殊时期合法合规地进行用工管理提供了有效的指导。但是，相关政策存在一定差别，容易引起分歧，各用人单位HR在具体执行操作时也遇到不少困难，企业应当从中总结相关经验，优化完善本单位相关用工管理制度和相关工具，以便未来再发生类似不可抗力情形时，能够更主动、灵活和有效的应对，具体建议可以从以下方面进行思考：

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