洪桂彬 专栏

在职员工变更国籍,劳动合同如何终止?

自2020年3月28日国家发布针对外籍人士的入境禁令后,有关“双重国籍”、“变更国籍”的讨论又热烈起来。实践中,若公司在职员工已加入外籍,其劳动合同该如何处理呢?

自2020年3月28日国家发布针对外籍人士的入境禁令后,有关“双重国籍”、“变更国籍”的讨论又热烈起来。有些中国父母的子女加入了外籍而无法回国。有些则试图掩盖加入外籍身份,铤而走险通过实际上已经作废的中国护照争取回国。个中故事和风险不一而足。
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洪桂彬
上海市汇业律师事务所合伙人

汇业律师事务所合伙人律师

洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决,同时熟知人力资源管理与用工成本实践(社保/财税),在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法(修订)》等多部法规的立法专家讨论与建议工作,并为多家世界500强在华企业提供劳动关系综合解决方案。