段海宇 专栏

疫情之下企业综合调剂使用休息日的4个要点

所谓综合调剂使用休息日,是指企业安排员工提前使用复工后的休息日,待复工之后,再安排员工休息日补班的措施。本文笔者整理了疫情之下企业综合调剂使用休息日的4个要点,以供参考。

虽然我国新冠疫情防控取得了基本胜利,但是由于国外疫情形式越来越严峻,很多企业特别是涉外企业复工仍然严峻,尽管,国家和地方政府出台了一系列措施和优惠政策指导、帮助企业灵活处理劳动用工问题,帮助企业渡过难关,这些政策包括允许优先使用带薪年休假、企业福利假、申请综合工时制度、停工停产等,但是这些假期毕竟时间较短,而且实施过程中程序比较复杂,有的措施用工成本还是较高,所以,很多企业还是感到为难。
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  • 盈科律师事务所
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段海宇
北京市盈科(深圳)律师事务所

广东省法学会社会法研究会理事

深圳市坪山区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员

深圳市人力资源和社会保障局调解员培训专家讲师

曾任瀛和律师机构劳动法专业委员会主任、广东瀛尊律师事务所劳动法服务中心主任、广东瀛尊律师事务所股权法律服务中心副主任

2015年度深圳优秀专业律师

2016年度瀛和律师机构优秀律师

2017年度瀛和律师机构优秀律师

2018年度瀛和律师机构品牌贡献奖

2018年度瀛和律师机构金牌讲师奖

2019年度瀛和律师机构金牌讲师奖

擅长从成本角度分析法律风险,从管理角度解决法律问题,从法律角度优化管理的三位一体角度而不是单纯从法律角度解决问题。有《人力资源法律风险管控操作实务》、《人力成本法律管控一本通》、《人力资源全流程法律风险管理手册》等专著。