董保华 专栏

老董杂谈:劳资博弈之道
——兼谈劳动合同立法博弈中“强资本、弱劳工”的观点

2008年2月1日,《中国企业家》杂志刊登的《劳动合同法:企业意见调查》一文对全国众多企业进行了问卷调查,直接引发了一场《劳动合同法》究竟有没有正常劳资博弈的讨论。

2008年2月1日,《中国企业家》杂志以“劳动合同法震荡”为题刊登了一组文章,其中《劳动合同法:企业意见调查》一文对全国众多企业进行了问卷调查,结果显示,七成企业希望国家有关部门对《劳动合同法》的相关条文进行修改、调整,超过一半的企业对《劳动合同法》的某些条款存有不同看法。[1]这一调查促使社会各方去思索一个严肃的问题:一部被媒体宣传为立法过程最审慎、征求意见最多,誉为民主立法、科学立法生动实践的法律,为什么在现实中却遭遇到七成企业的反对?这一调查直接引发了一场《劳动合同法》究竟有没有正常劳资博弈的讨论。
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董保华
中国法学会社会法研究会副会长

劳动法权威专家:中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长,上海市劳动和社会保障学会劳动法专业委员会主任委员,上海市法学会劳动法研究会总干事、中国律师协会劳动法专业委员会委员、保华律师事务所律师、华东政法大学劳动法律服务中心主任。曾参与《中华人民共和国劳动法》论证和起草工作。

著名的研究学者:1987 年开始从事劳动法学研究以来,公开发表有关劳动法律方面的论著约400余万字。

丰富的实践经验:善于处理劳动法领域疑难案件,在兼任众多社会工作的同时还担任了强生、家乐福、上海市企业家联合会等数十家公司企业的常年法律顾问。经常应邀参加全国范围内各级法院及社会其他阶层的讲课,具有丰富的讲课经验,有极强的理论知识与实际操作经验。