搜索新冠肺炎疫情的蔓延使企业生产经营遭遇严重影响，在国家人力资源和社会保障部及各地的地方政策中都提到，疫情下延迟复工以及企业不能复工和员工因非自身原因导致不能复工情形下按“停工停产”处理的规定。
平时不具有普遍适用性的“停工停产”因一场突如其来的疫情变得具有了普遍适用性，但停工停产及待遇支付方面存在诸多争论的问题。
本文主要从实务角度，探讨“停工停产”运用中存在的10大复杂问题：
新冠肺炎疫情的蔓延使企业生产经营遭遇严重影响，在国家人力资源和社会保障部及各地的地方政策中都提到，疫情下延迟复工以及企业不能复工和员工因非自身原因导致不能复工情形下按“停工停产”处理的规定。
平时不具有普遍适用性的“停工停产”因一场突如其来的疫情变得具有了普遍适用性，但停工停产及待遇支付方面存在诸多争论的问题。
本文主要从实务角度，探讨“停工停产”运用中存在的10大复杂问题：
新型冠状病毒肺炎来势汹汹，疫情期间企业的用工管理问题如何解决？
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