洪桂彬 专栏

疫情相关top3问题解析(工资、停工停产、年假)

本文中,笔者关注3个问题:返城人员被要求居家观察14天,期间工资如何支付?停工停产的范围和期间如何确定?之前安排的年假可否撤销,延迟复工期间可否安排年假?

问题1:返城人员被要求居家观察14天,期间工资如何支付?

答:根据《传染病防治法》第四十一条规定,地方政府实施隔离措施......,被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。但该法未明确具体隔离措施、隔离对象和工资发放标准。

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洪桂彬
上海市汇业律师事务所合伙人

汇业律师事务所合伙人律师

洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决,同时熟知人力资源管理与用工成本实践(社保/财税),在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法(修订)》等多部法规的立法专家讨论与建议工作,并为多家世界500强在华企业提供劳动关系综合解决方案。