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据报载，2015年8月1日，凌迅入职北京一家高科技公司。双方签订期限至2018年7月31日的劳动合同。在职期间，凌迅工作积极、勤学上进、工作成绩突出，深受领导及同事的欢迎。
2018年6月11日，凌迅因个人原因向公司提交离职申请书。同年6月26日双方解除劳动合同。
后凌迅向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请，要求公司支付：2017年1月1日至2018年6月30日期间奖金54000元等，获得仲裁支持。公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。
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据报载，2015年8月1日，凌迅入职北京一家高科技公司。双方签订期限至2018年7月31日的劳动合同。在职期间，凌迅工作积极、勤学上进、工作成绩突出，深受领导及同事的欢迎。
2018年6月11日，凌迅因个人原因向公司提交离职申请书。同年6月26日双方解除劳动合同。
后凌迅向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请，要求公司支付：2017年1月1日至2018年6月30日期间奖金54000元等，获得仲裁支持。公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。
周斌(阿斌)，劳动法专家，上海市人力资源和社会保障局《上海人力资源社会保障》杂志主编，上海市人力资源和社会保障局官方微博“上海12333”负责人，资深劳动法专栏作者。
2008年起在《人才市场报》每月点评劳动争议典型案例，2011年他在《劳动报》上的劳动法专栏文章获得第二十届上海新闻奖。
他是上海市法学会劳动法专业委员会委员、上海劳动保障学会劳动法专业委员会委员、上海浦东新区劳动保障学会理事，兼任上海合拓企业管理公司《一级人力资源管理师》主讲教师、上海市总工会培训中心《劳动关系协调员》培训教师、上海市劳动保障学会《人事上岗证书》培训教师、人力资源和社会保障部教育培训中心《人力资源法务咨询师》培训教师等。
