搜索带薪年休假是劳动者连续工作满一年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。根据《职工带薪年休假条例》，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。还没有休年休假的可要抓紧剩余2个多月的时间了。本文中，笔者以法律问答的形式，为大家解答带薪年休假有关的法律问题。
带薪年休假是劳动者连续工作满一年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。根据《职工带薪年休假条例》，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。还没有休年休假的可要抓紧剩余2个多月的时间了。本文中，笔者以法律问答的形式，为大家解答带薪年休假有关的法律问题。
大成律师事务所
大成是世界上第一家全球多中心的律师事务所，坚持超越自我，以客户需求为中心，始终如一地提供专业、全面、及时、高效便捷的服务，荣膺“Arcita’s 2015全球顶尖20家精英品牌律所”称号。
作为全球最大的律师事务所，大成的全球服务团队现在更加灵活，在遍及全球50多个国家超过125个地区，为个人及公共客户提供量身定制的解决方案，满足客户在本地、本国及全球的法律服务需要。
大成劳动法与人力资源管理专业委员会
大成中国区劳动法与人力资源管理专业委员会是大成为了整合全球法律服务网络资源而成立的劳动法与人力资源管理专业团队，现有劳动法律师160余位，分布在大成境内40余处办公室，并与境外劳动法团队建立了有效工作机制，能够为境内外企业提供跨区域、全方位的人力资源法律服务方案。
