李经理最近遇上了大挑战。作为一名有着十余年经验的企业人力资源总经理，员工招聘工作早已轻车熟路。然而，面对北京市人社局、司法局、高级人民法院等九部门5月20日联合发布的《关于进一步加强招聘活动管理促进妇女就业工作的通知》(下称“《通知》”)，李经理担心以后的员工招聘工作将要发生大变化。
其实，李经理的担心很有代表性。在《通知》出台前，尽管《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等多部法律法规都对妇女享有平等的劳动权利及妇女的特殊保护有所规定，但针对招聘活动中妇女平等就业权利保障的详细规定还是头一回。
金杜是一家新型的律师事务所，根植本土，业务范围覆盖全球，致力于为客户提供独到的商业见解和与众不同的客户体验。每天有超过30多个国际办公机构，2700多名律师为客户保驾护航，在日趋复杂的各地区环境中把握商机并降低风险。得益于全球化网络，金杜为客户提供优质的商业解决方案，并改变着传统的法律服务模式。
主要执业领域为劳动与社会保障法、劳动仲裁和诉讼、工会法、职业健康与安全生产等。
梁燕玲律师有超过20年的法律从业经验，曾为许多跨国公司和国内企业进行劳动法方面的培训，起草和修改劳动合同、员工手册、规章制度、劳务派遣协议等法律文件，就劳动关系、工会、商业秘密保护、竞业限制、集体合同、工资、保险、福利及休假、职业健康、安全生产等多方面问题提供法律意见。
梁燕玲律师担任中国劳动法学研究会理事、中华全国律师协会劳动法和社会保障法委员会委员、北京经济技术开发区劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员、环太平洋律师协会劳动和移民委员会副主席，并担任清华大学、首都经济贸易大学的兼职教授和导师。梁律师曾被“中国人才”(China STAFF)评选为 “年度最佳劳动法咨询顾问”。
搜索
