冼武杰 专栏

违纪处罚的6个坑,很多公司都踩过!

实务中,常常发生公司违纪处罚员工的事情,公司在处罚员工时,通常会掉进什么样的坑里?本文中,笔者总结了其中的六个坑,与大家分享。

第一坑:规章制度没有规定怎么处罚

例子:有些企业在制定规章制度的时候,会有一个章节叫“行为规范”,比如,规定:员工之间应互相尊重、友爱合作,不得争吵、打架、滋生事端。

林小娘子和卫小娘子在工作中发生冲突,就互相殴打起来。公司就以两员工严重违反公司规章制度为由予以解雇了。

庭审调查时,仲裁员问:公司解雇员工依据《员工手册》的哪个条款啊?

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冼武杰
广东华途律师事务所合伙人
1998年毕业于中国政法大学法律系,2000年起开始执业,现为广东华途律师事务所合伙人、劳动法律事务部负责人,深圳市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任、深圳市人力资源和社会保障局专家库成员、深圳市劳动人事争议仲裁委员会审理五庭仲裁员,系多年兼职仲裁员办案冠军,2012年被评为优秀兼职仲裁员。