洪桂彬 专栏

中美贸易战，能否作为公司裁员的依据？

中美贸易战势必影响出口企业的经营情况，如果导致公司订单锐减或者经营亏损，与对美贸易有关的中国企业能否以此为由直接执行员工劳动合同解除呢？

2019年05月15日 专栏
据新闻报道，5月5日，美国总统唐纳德·特朗普发布推特，推特内容显示：5月10日起，美国将对价值2000亿美元的中国商品的关税税率进行调整，从原来的的10%增加至25%。中美贸易战势必影响出口企业的经营情况，如果导致公司订单锐减或者经营亏损，与对美贸易有关的中国企业能否以此为由直接执行员工劳动合同解除呢?
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洪桂彬
上海市汇业律师事务所合伙人

汇业律师事务所合伙人律师

洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决，同时熟知人力资源管理与用工成本实践(社保/财税)，在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法(修订)》等多部法规的立法专家讨论与建议工作，并为多家世界500强在华企业提供劳动关系综合解决方案。

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