搜索在中国严格的劳动法框架下，病假是企业休假管理中的难点和重点部分，涉及病假待遇、医疗期、解雇保护等多方面内容，本文将对病假管理中的核心问题作简要描述，内容包括：
l 病假与医疗期的概念
l 病假管理中的常见问题及对策
l 医疗期管理常见问题及对策
l 与病假有关的待遇计算
l 特殊群体的病假管理
在中国严格的劳动法框架下，病假是企业休假管理中的难点和重点部分，涉及病假待遇、医疗期、解雇保护等多方面内容，本文将对病假管理中的核心问题作简要描述，内容包括：
l 病假与医疗期的概念
l 病假管理中的常见问题及对策
l 医疗期管理常见问题及对策
l 与病假有关的待遇计算
l 特殊群体的病假管理
汇业律师事务所合伙人律师
洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决，同时熟知人力资源管理与用工成本实践(社保/财税)，在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法(修订)》等多部法规的立法专家讨论与建议工作，并为多家世界500强在华企业提供劳动关系综合解决方案。
