京东995阿里996 解读中国式加班“困局” -HR730-人力资源资讯早餐

最近两年，阿里、小米、58等多家互联网公司都被爆出执行“996工作制”，被质疑违反中国劳动法。笔者结合中国经济发展现状、劳动立法等多个角度来解释这一中国式加班困局。

2019年03月15日专栏

近日，职场社交平台脉脉上，有自称京东员工的网友表示，京东未来将实行“995”工作制，且是“强行规定”;还有网友表示，京东时尚居家平台事业群甚至收到了“996”工作制的通知。上述新闻引发社会的高度关注，京东则回应称“我们不会强制要求员工加班，但鼓励大家全情投入，高效产出，不仅为客户和合作伙伴，也为自己和家人创造出更大的价值”，疑似否认强制加班。其实在最近两年，阿里、小米、58等多家互联网公司都被爆出执行“996工作制”，被质疑违反中国劳动法。

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论