张根旺团队 专栏

HR必看!企业解雇违纪员工的常见错误

在司法实践中,判定企业违法解除的案例不在少数。在企业单方解除违纪员工的案件中,有哪些常见错误最终导致企业败诉?

《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方解除劳动合同且不支付任何经济补偿金。虽然前述法规赋予了企业单方解除违纪员工的权利,然而,在司法实践中,判定企业违法解除的案例不在少数。在企业单方解除违纪员工的案件中,有哪些常见错误最终导致企业败诉?
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张根旺团队
大成律师事务所上海办公室

张根旺律师2008年加入大成律师事务所,此前曾在多家中国领先的律师事务所执业。他是劳动法和人力资源领域诉讼和非诉事务的专家,同时也是上海市律师协会劳动法专业研究委员会委员;目前担任大成中国区劳动法和人力资源专业委员会主任及大成中国区劳动法专业领域的领导人。

张根旺律师在劳动用工管理方面具有丰富的执业经验,常年为客户提供各类合规管理方面的法律服务;协助客户处理突发事件和危机;为跨国公司制订兼并收购时适用的人力资源重组及员工转移等方案;提供辞退、解除劳动合同及变更劳动合同等方面的咨询服务;在参与企业改制重组清算过程中,多次向客户提供劳动法领域的建设性法律意见。张根旺律师尤其擅长为企业提供有关人力资源合规管理的法律培训和讲座。