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陈某2014年1月1日进入上海某餐饮公司，担任厨师长，双方签订期限自2014年1月1日至2015年12月31日的劳动合同。合同约定陈某每月工资10000元。这份劳动合同期满后，陈某继续在该企业工作。2017年6月，陈某与公司管理层因工作琐事产生矛盾，同年6月26日，公司通知陈某双方劳动关系于2017年7月31日解除。
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陈某2014年1月1日进入上海某餐饮公司，担任厨师长，双方签订期限自2014年1月1日至2015年12月31日的劳动合同。合同约定陈某每月工资10000元。这份劳动合同期满后，陈某继续在该企业工作。2017年6月，陈某与公司管理层因工作琐事产生矛盾，同年6月26日，公司通知陈某双方劳动关系于2017年7月31日解除。
周斌(阿斌)，劳动法专家，上海市人力资源和社会保障局《上海人力资源社会保障》杂志主编，上海市人力资源和社会保障局官方微博“上海12333”负责人，资深劳动法专栏作者。
2008年起在《人才市场报》每月点评劳动争议典型案例，2011年他在《劳动报》上的劳动法专栏文章获得第二十届上海新闻奖。
他是上海市法学会劳动法专业委员会委员、上海劳动保障学会劳动法专业委员会委员、上海浦东新区劳动保障学会理事，兼任上海合拓企业管理公司《一级人力资源管理师》主讲教师、上海市总工会培训中心《劳动关系协调员》培训教师、上海市劳动保障学会《人事上岗证书》培训教师、人力资源和社会保障部教育培训中心《人力资源法务咨询师》培训教师等。
