蔡飞 专栏

主张修改《劳动合同法》的理由站得住脚吗?

现目前,《劳动合同法》的修改呼声很高,主张修改者提出的理由主要理由之一是单保护不公平不合理、增加了企业的成本。但实际情况真的是这样吗?笔者作为一名劳动法律师,对此不持立场,仅总结一些观点,说一些思路。

现目前,《劳动合同法》的修改呼声很高,作为“资方代表”的董保华教授对此持鲜明观点“《劳动合同法》整个的指导思想是错的,如果不做大改是绝对不行的,小修小改不能解决问题,一次修法机会不能随便浪费。”主张修改者提出的理由主要理由之一是单保护不公平不合理、增加了企业的成本,因此修改《劳动合同法》刻不容缓。但实际情况真的是这样吗?笔者作为一名劳动法律师,对此不持立场,仅总结一些观点,说一些思路。
  • 蔡飞 专栏文章点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论
蔡飞
广州金鹏律师事务所合伙人

蔡飞律师系全国优秀律师事务所——广州金鹏律师事务所合伙人、劳动法律专业部部长、广东省律协劳动法律专业委员会副主任、广东省法学会社会法研究会常务理事、广州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员。

业务专长为劳动争议纠纷及企业常年法律顾问、劳动专项法律顾问、股权激励等法律服务。参与了《劳动法实务》(法律出版社出版、广东省律师协会编)、《广州市工会维权工作指导案例汇编》(中国工人出版社出版、广州市总工会编)的编辑并参与相应内容的撰写。在处理劳动争议案件中,创造性提出了双倍工资不属于劳动报酬,应严格适用诉讼时效的规定的理论,该理论在实务中获得了广泛的支持,为企业挽回了巨大的损失。

在其他专业期刊和专业书籍上,共发表了百多篇专业的涉劳动法律的论文及其他类型的法律类论文,多次获省市律协的“理论成果奖”、“优秀论文奖”。