老徐急了 专栏

社保乱象

如果说2008年的《劳动合同法》及2013年的《劳务派遣暂行规定》让我们看到政策如何造就一个行业,那今天,我们再次见识了政策如何迅速扰动一个行业。

社保改革以来,各路人马粉墨登场,各显神通。如果说2008年的《劳动合同法》及2013年的《劳务派遣暂行规定》让我们看到政策如何造就一个行业,那今天,我们再次见识了政策如何迅速扰动一个行业。
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老徐急了

知名的社税改革专家、企业薪税管理专家,社税政策研究应对知名讲师、顾问,最早提出“有限合规”的概念,并帮助多家知名企业以“既要合规,更要生存”为指导思想,落地社保、个税筹划,企业平台化转型方案,在合规的前提下,有效降低用工成本。


他同时是PEO普岩的创始合伙人,在咨询、培训行业有超过18年的经验,历经国企、民企、外企的管理岗位。参与并领导过成本优化、转型升级等众多企业咨询落地项目。对组织变革、风险管控、人力成本优化有丰富的经验与系统的方法论。他率领团队举办过近千场专业会议与培训课程,服务过近千家跨国公司。


他的专栏《老徐急了》被业内人士评价为社税改革应对的必读材料。