曾凡新团队 专栏

“自愿放弃所有带薪年休假”是否合法?

“奋斗者协议”中关于“自愿放弃所有带薪年休假”的约定,是否合法?这个问题一直被热议。

【关键词】

华为丨奋斗者协议丨自原放弃丨带薪年休假丨目标责任制丨逾期作废丨无效

【背景情况】

2010年11月2日《中国劳动保障报》刊登了文章《奋斗者:我用时间换金钱》。该文章报道了轰动一时的华为公司的“奋斗者协议”事件。

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  • 大成律师事务所
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曾凡新团队
劳动和人力资源领域诉讼和非诉事务专家

资深的团队负责人:

曾凡新律师于2004年3月获得中国律师资格,是劳动和人力资源领域诉讼和非诉事务专家,担任大成中国区劳动法与人力资源管理专业委员会副主任、大成深圳办公室公司与商业事务部副主任、十届深圳市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会主任、深圳市人大常委会首批立法调研基地法律专家、十届及十一届广东省律师协会劳动法律专业委员会委员。曾凡新律师还拥有高级人力资源管理师、高级企业法律风险管控师资格。

精进的劳动法团队:

曾凡新团队为众多在华投资的跨国公司、500强企业、上市公司、大型和特大型企业提供雇佣与劳动领域的常年顾问、专项咨询或案件代理服务,坚持“管理项目化 + 工作清单化 + 行动日志化”作业模式,恪守“全力以赴 + 持续精进”专业理念,持续为高端客户提供精准、及时、专业的法律解决方案。

深度的劳动法实践:

曾凡新团队主要负责劳动法律及人力资源管理日常合规性问题咨询,劳动合同、员工手册以及保密和竞业限制协议等文件起草及修改,各类劳动争议的处理(包括和解、调解、仲裁及诉讼),经常就员工招聘与录用、高管薪酬和激励、股权激励、社会保险及住房公积金、集团型企业员工关系、协商解除劳动合同、解雇、裁员、工伤职业病处理等涉及的法律、税务、商业和声誉风险等相关问题等提供专业支持。