解除析争及策略第一篇：劳动者解除或单位解除？

本文将就几起典型事例展开分析，逐一阐明：劳动者不告而别的，单位如何操作方可避免风险;单位口头解除，劳动者如何操作方有胜诉机会等问题。

石晨阳梁艳松 2017年07月05日专栏

本文将就几起典型事例展开分析，逐一阐明：口头解除或自行离职各执一词，如何认定;劳动者不告而别的，单位如何操作方可避免风险;单位口头解除，劳动者如何操作方有胜诉机会等问题。

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