国美诉陈晓案历经6年终审，1000万元是“补偿金”还是“封口费”？

洪律师点评：国美诉陈晓案，从2011年开始到2016年结案，将近6年，历经一审、二审、发回重审等多道司法程序，最终以国美电器胜诉告终，陈晓作为国美前高管被判令返还1000万元的封口费，而除了陈晓是否有违反保密承诺的事实争议之外，一纸记载“高管经济补偿金”的《付款回单》也成为案件的重要争议焦点，明明是保密费为何要大费周章写成“高管经济补偿金”，这也为国美曲折的诉讼之路埋下伏笔，所幸的是协议由国美控股而非陈晓的劳动合同单位国美电器签署，法院最终认定国美控股无经济补偿金的付款义务，从实质大于形式角度作了对国美有利的判决。本案也给广大用人单位一个新的启发，对于高管离职后的行为，能否在离职协议中约定高额违约金，笔者持赞成态度，北京高院的终审判决也彰显了“契约精神”，任何违约行为应自行承受不利后果。（后附判决原文，有删减）