彭小坤 专栏

社会保险缴纳基数的困局

社会保险法生效了,更多的员工关注社会保险缴纳基数的问题了,尤其是在深圳发展银行员工状告社保局之后。

社会保险法生效了,更多的员工关注社会保险缴纳基数的问题了,尤其是在深圳发展银行员工状告社保局之后。

这个问题其实由来已久,并非现在才产生。社会保险试行之初,许多人对社会保险的基本种类都说不清楚,更谈不上对社会保险缴纳基数的理解了。而且各地社保局操作不一,有以本人上年平均工资作为基数的,也有以本人上个月应发工资作为基数的,有的一次缴半年,有的只能下月缴上月。

无论是平均工资还是应发工资,都绕不过工资的概念和范围,而偏偏工资的概念和范围一直以来不很明确,即使是通过税务部门按照纳税标准征缴社会保险,也仍然因为某些项目存在理解分歧而无法准确足额缴纳社会保险。至于一些企业出于节约成本的考虑,更是主观上将一些津贴补贴甚至奖金都不作为缴纳社会保险的基数,往往固定一个金额后长期按此标准缴纳,以至于社会保险实际缴纳标准确实远远低于员工实际工资收入。而没有户籍的员工的社会保险缴纳基数,相当多的企业是按最低标准缴纳的,而没有依其实际应发工资缴纳,这又是另外一种不足额的类型。其实,如果说之前一些员工收入项目是否属于工资尚有争议的话,自2009年财政部下发《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》后,基本上是福利工资化了,只有供暖费补贴、防暑降温费和独生子女费还有余地,其他各项收入都应该是缴纳社会保险的基数。

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彭小坤
律师,法学博士,广东瀚诚律师事务所主任

广东瀚诚律师事务所主任,法学博士

著名劳动法专家:长达20年的劳动法从业经历,曾任深圳市劳动争议仲裁委员会首席劳动仲裁员,深圳市律师协会劳动与社会保障专业委员会主任;深圳市劳动能力鉴定委员会委员,参与众多法律法规的起草工作。现任深圳市总工会建设和谐劳动关系专家咨询委员会专家。

资深的从业经历:担任众多500强企业在华法律顾问,处理过逾千起劳动争议。

深厚的学术背景:法学博士,深圳大学劳动法与社会保障法研究所研究员。

丰富的授课经验:主讲数百场劳动法规相关的培训与大型会议。

工作经历

彭律师是广东瀚诚律师事务所主任、合伙人。

彭律师担任众多知名企业法律顾问(其中包括平安保险集团、平安银行、华为、华强集团、粤港供水、华丝股份、长城国际、艾默生电气、雅达电子、深日油墨、柯尼卡美能达、埃赛力达、奥兰若、艾奕康、赛尔康、科博贸易、利丰采购、黛丽斯、爱斯福电讯设备等),处理公司日常经营管理产生的,尤其是涉及劳动关系方面的各类法律问题,接受法律咨询并提供法律意见,审查修改起草劳动合同、内部管理制度及法律意见书等各类法律文件,代理客户在各级仲裁庭和法院参与劳动纠纷、合同纠纷以及知识产权纠纷等仲裁和诉讼活动,处理过逾千起劳动争议。

教育背景

彭律师拥有武汉大学法学博士、西安交通大学法学硕士及武汉大学法学学士学位,并具有中华人民共和国律师资格、经济师资格、企业法律顾问资格。