搜索2015年12月27日，全国人大常委会表决通过了人口与计划生育法修正案，中国将迎来“全面二孩”时代，与之相对应的，此前鼓励的晚婚晚育提法被废止，晚婚假条款随之删除。
有企业HR提问称，2015年12月27日修正案出台后，晚婚假必须按照法律严格调整并执行吗？还是等待地方法规出台后再修订休假政策？如果员工婚姻登记在2016年1月1日以前，但是申请婚假在2016年1月1日以后（或者地方条例修订后）那么员工还有权享受晚婚假吗？
2015年12月27日，全国人大常委会表决通过了人口与计划生育法修正案，中国将迎来“全面二孩”时代，与之相对应的，此前鼓励的晚婚晚育提法被废止，晚婚假条款随之删除。
有企业HR提问称，2015年12月27日修正案出台后，晚婚假必须按照法律严格调整并执行吗？还是等待地方法规出台后再修订休假政策？如果员工婚姻登记在2016年1月1日以前，但是申请婚假在2016年1月1日以后（或者地方条例修订后）那么员工还有权享受晚婚假吗？
汇业律师事务所合伙人律师
洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决，同时熟知人力资源管理与用工成本实践(社保/财税)，在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法(修订)》等多部法规的立法专家讨论与建议工作，并为多家世界500强在华企业提供劳动关系综合解决方案。
